10月21日下午，集團(tuán)召開三季度黨建工作推進(jìn)會(huì)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞集團(tuán)黨委年度黨建工作要點(diǎn)，總結(jié)三季度黨建工作情況，研究部署四季度重點(diǎn)工作任務(wù)。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席劉勇主持會(huì)議并講話，集團(tuán)黨委辦公室、組織部、宣傳部、紀(jì)檢監(jiān)察室中層管理人員和各直屬黨組織黨建、紀(jì)檢、宣傳分管領(lǐng)導(dǎo)以及部門負(fù)責(zé)人等共計(jì)38人參加會(huì)議。
會(huì)議集中學(xué)習(xí)了中組部部長李干杰署名文章《學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神之深化黨的制度建設(shè)》，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的二十屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；傳達(dá)了曲江新區(qū)集中整治推進(jìn)會(huì)暨三季度紀(jì)檢監(jiān)察工作調(diào)度會(huì)會(huì)議精神，強(qiáng)調(diào)集團(tuán)落實(shí)要求。
會(huì)上，集團(tuán)黨委辦公室、組織部、宣傳部、紀(jì)檢監(jiān)察室分別簡要回顧了三季度基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作情況，對(duì)當(dāng)前工作中存在的問題進(jìn)行了分析研判，并就下階段重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2024年即將進(jìn)入收官階段，集團(tuán)各級(jí)黨組織要以時(shí)不我待的緊迫感，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、綜合施策、合力攻堅(jiān)，咬定目標(biāo)、奮力沖刺，切實(shí)把工作的弱項(xiàng)趕上，將存在的短板補(bǔ)齊，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成全年黨建工作目標(biāo)任務(wù)，打好收官戰(zhàn)，為高效高質(zhì)完成集團(tuán)年度各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
會(huì)議要求：
一是要堅(jiān)持理論武裝，持續(xù)深入全面學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的二十屆三中全會(huì)精神，分層分類抓好教育培訓(xùn)工作，緊緊圍繞新時(shí)代全面深化改革的新任務(wù)、新要求，念好“學(xué)、思、踐”三字訣，切實(shí)推動(dòng)黨的二十屆三中全會(huì)精神在集團(tuán)走深走實(shí)、落地見效。
二是要堅(jiān)持跟蹤問效，鞏固黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果和巡察整改工作成效，堅(jiān)持不懈把黨的紀(jì)律規(guī)矩抓在經(jīng)常、融入日常、做在平常，始終做到“深”字發(fā)力，從嚴(yán)從實(shí)，堅(jiān)持在學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)中打好“持久戰(zhàn)”，以本輪巡察整改為新契機(jī)，持續(xù)深入做好巡察整改“后半篇”文章，切實(shí)鞏固巡察整改工作成效。
三是要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深化干部作風(fēng)能力建設(shè)，直面矛盾和問題，勇于擔(dān)當(dāng)重任，敢于“破題”，念好“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快”五字經(jīng)，以更加充沛的熱情、扎實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)真履職盡責(zé)，強(qiáng)化工作落實(shí)，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)高效高質(zhì)完成。
四是堅(jiān)持夯實(shí)責(zé)任，扎實(shí)做好黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議、黨組織班子成員“一崗雙責(zé)”情況述職述廉等，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，努力構(gòu)建主體明晰、有機(jī)協(xié)同、層層傳導(dǎo)、問責(zé)有力的責(zé)任落實(shí)機(jī)制和橫向協(xié)同到位、縱向壓力傳導(dǎo)到位的工作體系，為圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)來年工作開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
五是堅(jiān)持實(shí)事求是，全面做好集團(tuán)首期經(jīng)理層任期制評(píng)價(jià)工作，認(rèn)真落實(shí)并執(zhí)行好任期制個(gè)人勝任力綜合評(píng)價(jià)辦法，制定和完善各級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬辦法，扎實(shí)開展經(jīng)理層任期考核系列工作，確保集團(tuán)首期經(jīng)理層任期制工作圓滿收官。
